פירוק חברה מרצון עשוי להתרחש בשל חוסר רווחיות ובמטרה לצמצם הפסדים הכרוכים בהמשך פעילות החברה, בשל סכסוכים ואי הסכמות באשר להמשך ניהולה בין בעלי המניות, בשל חוסר עניין אישי וחוסר רצון בהמשך ניהול החברה ומסיבות נוספות. ככל והפירוק מוסכם על כלל בעלי המניות, הפירוק יתקיים בהליך בירוקרטי קצר, שיכלול הגשת בקשה לפירוק לרשם החברות, ובכפוף לעמידה בכלל הפרמטרים המחייבים, את קבלת אישורו לפירוק ולסגירת החברה.
פירוק חברה מרצון יכלול גם מקרים בהם כנגד החברה תלויים חובות, ובתנאי שביכולתה לפרוע את החובות האמורים בתוך 12 חודשים לכל היותר, ממועד בקשת הפירוק.
הליך מורכב יותר הוא פירוק חברה עם חובות, ללא יכולת פירעון, המתקיים ביוזמת הנושים או לבקשת בעלי המניות, תחת הליך חדלות פירעון. הליכים אלו הם הליכים מורכבים ובעלי משמעות רבה על עתידם האישי והמקצועי של בעלי המניות ומומלץ לנהל אותם בליווי עורך דין פירוק חברות מנוסה ומקצועי.
מה הסיבות לפירוק בגלל חובות
ככלל, התחייבויות וחובות כספיים של חברה אינם בהכרח עילה לפירוק, ולמעשה ככל שהחברה מציגה נתוני רווחיות, פעילותה עשויה להוות ערובה ליכולתה לפרוע את חובותיה. הסיבה לפירוק במקרה זה תלויה בגורם היוזם את הפירוק:
פירוק חברה בהחלטת בית המשפט לבקשת הנושים לרוב יתבצע כאשר הנושים מרגישים כי לא יוכלו לקבל את כספם בחזרה באמצעות עמידת החברה בהתחייבויותיה, ומעוניינים לצמצם את הנזקים הכספיים, ולהביא למימוש נכסי החברה לצורך תשלום החובות או חלק מהם.
פירוק חברה המתקיים לבקשת בעלי המניות בהליך חדלות פירעון ובליווי בית המשפט, מתקיים כאשר בעלי המניות עצמם מבינים כי אין ביכולתם לפרוע את חובותיהם, ומעוניינים להסיר את הלחץ המופעל עליהם על ידי הנושים, למנוע השלכות וסנקציות המופעלות כנגדם ולעתים גם לצמצם את גובה החוב, באמצעות הסדר מאושר על ידי בית המשפט.
השלכות פירוק החברה
ההשלכות של פירוק חברה בהליך חדלות פירעון, בין אם זה התקיים ביוזמת בעלי המניות ובין אם לבקשת הנושים, הן רבות, ונוגעות בכלל המעורבים ובעלי העניין:
בעלי המניות– בעלי המניות המצויים תחת חדלות פירעון מחויבים להליך מתמשך, לפעול בתום לב ובשקיפות, לאפשר לגורמים הממונים על ידי בית המשפט נגישות מלאה למידע ולנכסי החברה ולמימוש שלהם, וכן כפופים למגבלות אישיות החלות עלים, דוגמת: איסור יציאה לחו"ל, חובת דיווח על הוצאות פרטיות, מגבלות אשראי מחמירות ועוד. חשוב לציין כי ככל שההליך מתנהל בשקיפות ובעלי המניות עומדים בהתחייבויות ובהסדרים הכרוכים בהליך, ניתן יהיה לסיים את ההליך ולקבל הפטר מבית המשפט מהר יותר, ובסופו של יום לצאת לדרך חדשה ונקייה מחבויות ומגבלות.
עובדי החברה– עובדי החברה זוכים לעדיפות ראשונה בקבלת שכר עבודתם, בהתאם להיקף ההון שניתן היה לממש מנכסי החברה ומהסדר התשלום המוסכם עם בעלי המניות. עדיפות זו נוגעת לשכר העבודה בלבד, ואינה כוללת הטבות, מענקים, התחייבויות חוזיות או תנאים פנסיוניים, ולמעשה כל מה שאינו שכר עבודה בפועל.
הנושים– בהתאם לכמות הנושים, להיקף החובות ולנסיבות החוב, יקבע בית המשפט סדרי עדיפויות ואת אופן חלוקת התשלום בין הנושים. נושים עשויים להיות ספקים, בנקים ומוקדי אשראי, חברות אחרות, לקוחות ואחרים. נושים של חברה המגיעה לכדי חדלות פירעון במקרים רבים נאלצים להסתפק בגבייה חלקית ומועטה של החוב וסופגים למעשה את החוב האבוד.
הליך פירוק חברה עם חובות
הליך פירוק של חברה בעלת חובות וללא יכולת פירעון, יתקיים במספר שלבים:
- הגשת בקשה לבית המשפט- בקשה למתן צו לפתיחת הליכים, המוגשת לבית המשפט על ידי בעלי המניות (או עורך דין פירוק חברות המייצג אותם), או על ידי הנושים. ההחלטה לאשר או לדחות את הבקשה תימסר על ידי בית המשפט, לא יאוחר מ-30 יום ממועד הגשת הבקשה.
- בכפוף לאישור בית המשפט ולקבלת הצו, יתבצע איחוד תיקים התלויים כנגד החברה בהוצאה לפועל, הקפאת כל הליכי הגבייה וביטול מגבלות אישיות העומדות כנגד בעלי המניות.
- בית המשפט ימנה נאמן אשר יהיה אחראי על כינוס נכסי החברה, מיפוי חובותיה, והערכת יכולתם של בעלי המניות לפירעון.
- על בסיס המיפוי האמור, יגיש כונס הנכסים (הנאמן) דו"ח המלצות לבית המשפט אשר ירכז את המידע והממצאים, ויציג תכנית למיצוי נכסים, קביעת גובה החוב הניתן לפירעון, והסדר תשלומים מומלץ.
- אישור ההסדר על ידי בית המשפט והסכמת החייב
- עמידה בתנאי ההסדר על ידי בעלי המניות לתקופת השיקום כפי שנקבעה, על החייב לעמוד בהסדר התשלומים ובמגבלות האחרות ככל שהוטלו על בעלי המניות.
- סילוק התשלומים והחוב שנקבע בתקופה האמורה, וקבלת הפטר מבית המשפט.
ליווי עורך דין מקצועי ומיומן בהליכי פירוק חברות הוא כלי הכרחי ומכריע בניהול הליכי פירוק ובהסדרת חובות, הן בייעוץ והכוונה להתנהלות מיטבית שתסייע בהיחלצות מן החובות, והן בייצוג אל מול בית המשפט ובהשגת תנאי פירוק והסדר תשלומים אופטימליים.